Бежать на работу сломя голову или приходить в офис, когда вздумается? Работать от и до или когда есть желание? Отпуск строго по графику или когда захотелось? Обед для детей из полуфабрикатов или витаминно-сбалансированный? Что выбираете?
«Ну конечно, второе во всех трех случаях»,– воскликнете вы не раздумывая. Хочу быть «свободным художником» и работать по свободному графику. Но не спешите. Конечно, вольный график имеет большое преимущество, но 8-часовой рабочий день – тоже не лишен привлекательности. А уж о возможностях, которые открывает ежедневное пребывание в офисе, в плане личного развития стоит сказать отдельно.
Но обо всем по порядку.
Вариант первый: вы предпочли свободное плавание твердой почве под ногами. Что тут хорошего?
1. Сама себе хозяйка – встаю, когда хочу, работаю по личному графику.
2. Значительно экономлю время на дороге – слово «час-пик» перестает вызывать раздражение.
3. Отношения с коллегами всегда дружественные и ровные. Согласитесь, плести интриги или пытаться кого-то «подсидеть» за 2–3 часа или дня пребывания в офисе весьма затруднительно.
4. При слове «шеф» в памяти не всплывает до боли знакомое лицо, по вине которого вы вместо вечеринки у друзей, похода в ресторан, поездки за город (выбирайте, что ближе) весь вечер посвятили работе.
5. У вашего ребенка не возникнет желания занять часы, отведенные для занятий музыкой, просмотром мультфильмов и игрой в компьютер. То есть желание-то, конечно, возникнет, но вы его быстренько пресечете и сможете направить энергию малыша в мирных и полезных для него же целях.
6. Ваша свекровь будет всегда довольна, поскольку ее сын и внуки питаются правильно и регулярно.
7. Отпуск можно взять, когда в голову взбредет, а не подстраиваться под вредного коллегу, которому в этот момент тоже приспичило съездить на недельку к бабушке в деревню или к дядюшке на Канары.
8. Никаких сверхурочных, «черных суббот», выходов на работу по необходимости 1 января или срочной работы 31 декабря вечером.
9. И наконец, вас не мучает вопрос, как растянуть два выходных, чтобы успеть съездить за город с детьми, сходить с мужем в ресторан, посетить фитнес-центр, пообщаться со всеми подругами, купить продукты на неделю, навести порядок в доме и т.д. и т.п.
Итак, со свободой вроде бы все понятно.
А что у нас говорит в пользу нормированного рабочего дня?
1. Конечно, размер заработной платы. Как ни крути, а у постоянных сотрудников она выше.
2. Оплачиваемые больничные и отпуска тоже играют немаловажную роль.
3. А отчисления в пенсионный фонд? Как говорится, о будущем необходимо думать уже сегодня.
4. Согласись, медицинское страхование, компенсация за обеды, льготные цены на путевки в дома отдыха и детские лагеря – тоже факторы немаловажные.
6. Возможность общаться с широким кругом людей не только через экран компьютера, но и, так сказать, вживую, со счетов не сбросишь. Дополнительный бонус к общению: каждый день надо красиво одеваться, вовремя делать маникюр, посещать парикмахера и не забывать баловать себя новой парфюмерией. То есть, хотите вы или не хотите, но выглядеть придется на все сто.
7. Кроме того, уходя с работы, вы можете полностью о ней забыть и погрузиться с головой в пучину других дел и забот. То же самое с выходными: за исключением авральных ситуаций, есть надежда не вспоминать о своих работодателях целых два дня.
8. Не говоря уже о таком немаловажном факте нашей жизни, как карьера.
Ксения Пономарева
Оригинал статьи на www.wmj.ru
