Многие из нас, когда собираются открывать собственную фирму, то помимо того, что у них в штате должны быть бухгалтера, собственные юристы, но и по мере развития нужно взять на работу пресс-секретаря.
Пресс-секретарь будет не только защищать интересы вашей компании, но и налаживать контакты со СМИ. Чтобы ваш будущий пресс-секретарь был верен вам, хотелось бы предоставить несколько советов по поиску этого самого пресс-секретаря.
Первым и главным в начале поисков пресс-секретаря должно стать рассмотрение всех своих знакомых, как потенциальных кандидатур на эту должность. А ещё лучше взять на работу своего хорошего знакомого. Он не только будет верен вам, но и сможет хранить тайны. Ещё одно преимущество – это то, что качества этого человека вам будут досконально известны. Зато помимо плюсов есть и значимые минусы. Например, вам будет не сильно удобно или не ловко увольнять этого человека. Но этот минус никак не может помешать тому, чтобы у вас работал ваш хороший знакомый.
Ещё один вариант – это взять на работу журналиста, желательно недавно закончившего факультет журналистики или человека со стажем. Этот вариант хорош тем, что многие журналисты очень хорошо владеют как политической, так и экономической или социальной ситуацией в стране.
Если вы сами не можете подобрать пресс-секретаря, то вам могут помочь кадровые агентства. Лучше всего воспользоваться агентством, занимающимся исключительно подбором специалистов для СМИ и работников, связанных с этой отраслью.
Чтобы выбрать один из самых лучших вариантов, желательно предварительно побеседовать с будущим кандидатом. Если у вас нет времени встретиться с соискателем, то можете предоставить эту возможность какому-нибудь рекрутёру.
И последним вариантом, которым стоит воспользоваться, если не удаётся найти пресс-секретаря, остаётся пойск по объявлениям. Но в этом случае вам придётся разговаривать с соискателями самостоятельно. Руководителю главное знать, что он хочет от будущего пресс-секретаря. В дальнейшем вам придётся составить анкету, которую будет заполнять соискатель перед тем, как придет к вам на собеседование. Если анкету составить не удалось, то можете просить перед тем, как приходить на собеседование, писать резюме или VC (ВиСи).
На этом я подвожу черту. Думаю, что эти советы помогут вам успешно найти пресс-секретаря для вашей фирмы или в будущем будете руководствоваться ими для поиска собственного пресс-секретаря.
|
