Коучинг - специальное искусство содействовать максимальному повышению результативности любого дела (в основном маркетинг), обучению и саморазвитию другого человека.
Модный сейчас корпоративный и индивидуальный коучинг, это такая беседа, с целью мотивирования сотрудника на его развитие и соответственно повышение эффективности работы на основе осознания всех новых возможностей положительных изменений и конечно, личностного развития.
Как сказал известный в этом деле дока Джон Уитмор, когда имел в виду коуч-менеджмент: «В тот момент, когда управление командой совершается с помощью коучинга, то всякая работа спорится, а команда имеет стимул к развитию»
Командный или корпоративный коучинг - содействие всей команде (а значит и всех её членов) в том, что бы повысить эффективность и усовершенствование соответствующих процедур, направленных на успешность конкретного дела и достижение цели.
Современные руководители коучинга часто являются сами коучами для подчиненных. Конечно, вопрос о том, нужен ли индивидуальный коуч руководителю, остаётся открытым. Одни считают, что нужен, а другие (как правило, и так успешные личности) думают иначе.
Существует несколько видов этого дела. Так, например «полевой коучинг», создан для повышения конкретной эффективности работы сотрудников продаж, а «офисный коучинг» создан непосредственно для менеджеров и других административных сотрудников.
Более подробно про корпоративный коучинг тут: http://businessuga.ru/term-biz-couch/couching-po-dostizheniu-uspeha-term
