Каждый руководитель организации, предприятия рано или поздно сталкивается с необходимостью поиска или подбора персонала. Есть организации, которые проводят поиск самостоятельно, это конечно хороший способ, но вот в чем особенность – вы тратите много времени.
Кадровые агентства позволяют избежать траты времени и предоставляют качественный поиск, подбор. Кадровые агентства – это молодой и серьезный рынок труда, который уже завоевал определенные симпатии. При поступлении заявки на поиск, агентства заключают с вами договор, на основании которого и проводиться поиск. Первый этап при поиске работника заключается в рассмотрении резюме кандидата, и после обнаружение соответствий и совпадений. Затем документы поступают непосредственно на саму организацию, где резюме просматривает уже руководитель и назначает место и время проведения собеседования. Что же такое резюме? Резюме – это лист бумаги, написанный от руки или в формате А4, в резюме содержится индивидуальные данные кандидата, уровень его обучения и названия учебных заведений, количество отработанного времени в других организациях, профессиональные навыки и дополнительные сведения.
Сегодня некоторые агентства имеют свои сайты в сети интернет, где так же можно ознакомиться с требуемыми должностями и с соискателями. Поиск резюме осуществляется кадровыми агентствами, и при необходимости специалисты кадрового могут провести собеседование – предварительное. Поиск резюме вы сможете осуществить и самостоятельно на страницах агентства по набору персонала в сети интернет. Благодаря развитой системе интернет соискатель может составить самостоятельно свое резюме и направить его вам – работодателю. В особенности исполнения договора между организацией, соискателем и кадровым агентством лежит понятие до полного трудоустройства, либо договор может заключаться с определенным сроком завершения. В качестве дополнительной услуги кадровые агентства проводят правильное составление резюме, и конечно же подготовка к собеседованию. Подготовка к собеседованию может производиться как для работодателя, так и соискателя, в результате проведения собеседования проявляются профессиональные навыки, уровень образования и дополнительные личные данные кандидата. Кадровые агентства – это еще и новая система государственной поддержки и обеспечение рабочими местами. Спешите, первый заработок в интернете уже ближе чем кажется.
